大阪市西区で就労継続支援A型・B型を利用するなら一般社団法brothers(ブラザーズ)

これから障害者の雇用を考える企業にとって課題となるのが一緒に働く障害者への配慮です。基本的には健常者の社員と同じように対応するのですが、肢体や聴覚、知的や内部など障害の種類や度合いによっては他とは違った配慮を必要とすることもあります。特別な配慮を必要とするのではなく、安心して働くことができる職場環境を提供するという意味で必要なものとなります。 安全管理や健康管理、緊急時の対応など健常者と全く同じような配慮でも足りないことも多くあります。また障害に対する周囲の理解やトイレ、エレベーターなど設備に関する項目も配慮の一環となるでしょう。障害と一言で言っても様々なものがあり、個々によってできることの範囲も異なってくるので、まずは雇用を考える障害者本人としっかりと話し合いをすることができる場を設け一人一人に合わせた配慮を企業全体で考えていくことが大切です。 これまで障害者の雇用をしたことがないという企業でもbrothersに相談することで障害者の雇用をスムーズに行うことができ、障害者に安心して働くことができる職場環境を提供することができます。